我请假一个月，社保是个人承担吗
更新时间：2024-09-30 19:46:04人浏览
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我请假一个月，社保是个人承担吗
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关于请假一个月期间的社保费用承担问题，员工并不需要承担全部费用。根据我国《社会保险法》的规定，社保费用应当由用人单位和员工共同承担。如果单位要求员工承担全部社保费用，这可能违反了法律规定。您可以与单位进行协商，如果协商无果，可以寻求法律援助来维护自己的权益。
2024-09-30 19:43:55
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员工在请假期间，社保一般由单位继续缴纳，个人部分由个人承担。如果公司违规要求个人全额承担社保费用，您可以先与公司进行沟通。如果沟通无果，您可以向社保部门咨询并寻求帮助，甚至可以申请劳动仲裁。在处理此类问题时，请务必考虑个人权益的保障和实际情况。
2024-09-30 19:44:06
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针对请假一个月期间的社保问题，您应当依据法律规定来处理。如果公司在您请假期间要求您承担社保中的公司缴纳部分，您可以采取以下措施：首先，查阅您的劳动合同和社保政策，明确双方的权利和责任；其次，与公司的人力资源或财务部门进行沟通，提出您的异议；如果沟通无法解决问题，您可以向劳动监察部门投诉；最后，准备好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，必要时可以申请劳动仲裁或提起诉讼。根据实际情况选择合适的方式来维护您的权益。
2024-09-30 19:46:04
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您好，这种情况是不合理的。
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您好，建议双方协商
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员工不需要全部承担,应该员工和公司分别按比例承担。
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法律分析：无论员工请假多长时间，只要双方建立了劳动关系，社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担，员工只承担个人承担部分。劳动法对社保是否应有员工自己承担并没有规定
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你好，请假原因是什么，请假多久
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法律分析：请假与社保费用并无关系，但现实中好多单位规定会有类似规定，请签劳动合同时仔细阅读。为员工提供社保是单位的法定义务，不能因为请假等原因而取消。只要处于在
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