员工有没有赔偿拿？
更新时间：2024-09-30 19:42:11人浏览
问题描述：
突然关店老板没通知，写辞职书的话，员工有没有赔偿拿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199740人 · 响应时间 平均3分钟内
针对老板突然关店未通知员工的情况，员工有权依法要求赔偿。依据《劳动合同法》规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应当支付赔偿金，这个赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿则是根据员工在店铺的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资。若未妥善处理赔偿问题，员工可能面临经济困境，同时用人单位也可能面临法律纠纷和信誉损失。
2024-09-30 19:42:02
咨询我
已帮助108889人 · 响应时间 平均3分钟内
关于公司未通知即解雇员工的情况，常见的解决办法包括支付代通知费或承担因违法解除合同的赔偿责任。具体选择哪种方式，应结合实际情况如员工的工作年限、公司的财务状况等进行判断。为确保合法合规，建议咨询专业律师。
2024-09-30 19:31:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助164432人 · 响应时间 平均4分钟内
对于突然关店老板没通知员工的情况，员工是否有赔偿要具体分析。如果公司违反了法律规定并且处理不当，如未提前通知等，员工可以主张自己的权益。建议先与公司沟通协商，了解解聘的原因和依据。如有异议，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。建议在进行这些步骤之前咨询专业律师以确保个人权益得到保障。
2024-09-30 19:42:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
员工主动辞职一般是不会获得补偿金的，但如果是由于雇主的违约行为，如未支付劳动报酬或提供不符合规定的劳动环境等导致的辞职，员工是有权要求补偿的。若雇主没有过错，员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位支付经济补偿金和赔偿金的情形
经济补偿金和赔偿金是用人单位在特定情况下应支付给劳动者的法定补偿。新正文详细解读了支付情形，包括协商解除、非过失性辞退等，帮助劳动者了解自身权益。
经济补偿金
人浏览
你好，有补偿的，有没有签合同买社保？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂无故辞退员工，应支付二倍的经济补偿作为赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定，工厂违反规定解除或终止劳动合同，需要按照法定标准支付赔偿金，以保护员工的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法赔偿金计算方法
在劳动法当中如果出现了特殊的情况就是需要支付相应的赔偿金的，这个赔偿金也是有着相应的标准的，只有符合条件的才能依法支付相应的赔偿金。下面就让法律快车小编为大家带
劳动报酬
人浏览
你好，劳动合同是跟谁签订的呢？咱们签订的合同是多长期限的呢？未到约定的期限一方辞退的属于违法辞退，咱们可以要求补偿的，您这边可以跟我详细的情形说清楚，劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你公司是以什么理由辞退你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果双方是劳动关系的，在工厂倒闭时，仍需要向劳动者支付经济补偿金。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以保留证据，依法起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
只是换了法定代表人吗？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动仲裁我可以帮助到您
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
