未成年人在工厂提出辞职但被阻止，法律对此有何规定？
更新时间：2024-09-30 19:38:08人浏览
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未成年人在工厂提出辞职但被阻止，法律对此有何规定？
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未成年人依法拥有辞职的权利。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提出辞职并应获得相应劳动报酬。如果工厂阻止未成年人辞职或拖欠工资，劳动者可以采取法律手段，如申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益，避免权益受损。
2024-09-30 19:37:47
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未成年人在提出辞职时，可以通过协商和依法辞职两种途径处理。若与工厂协商一致，可以提前辞职；如果工厂存在违法行为，则可根据《劳动法》的相关规定随时提出辞职。选择何种方式需根据具体情况来判断，建议如有疑问，应咨询专业律师以获取更准确的建议。
2024-09-30 19:00:35
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未成年人遇到辞职受阻的情况时，可以依据法律规定进行维权。首先尝试与工厂协商，若协商无果，则可以申请调解，如果调解也失败，接下来可以提请仲裁，最终如仍无法解决，可以选择起诉。同时，注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持自己的诉求，确保整个过程的合法性和有效性。
2024-09-30 19:38:08
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