节假日拖欠工资怎么办赔偿
更新时间：2024-09-30 19:40:24人浏览
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节假日拖欠工资怎么办赔偿
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对节假日工资拖欠问题，您可以要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位若无故拖欠工资，劳动者有权要求加付赔偿金，金额通常为应付金额的百分之五十以上至一倍以下。若用人单位长期拖欠工资，还可能面临行政处罚的风险。保护自身权益，及时行动是关键。
2024-09-30 19:37:47
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遭遇节假日工资拖欠，您可以考虑向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。投诉适用于希望快速解决问题且对赔偿期望较低的情况；劳动仲裁适用于希望通过第三方公正解决纠纷的情况；若纠纷复杂、赔偿要求较高，则可选择诉讼途径。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-09-30 19:38:05
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针对节假日工资拖欠情况，您可以采取以下措施：一，向劳动行政部门反映问题，寻求行政介入并追讨工资及赔偿；二，申请劳动仲裁，提供有关证据以等待仲裁委员会作出裁决；三，若对仲裁结果不满，可在法定时间内向法院提起诉讼。在处理过程中，请务必保留劳动合同、工资条等相关证据以支持您的主张。
2024-09-30 19:40:24
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