国庆医院不放假，这合法吗
更新时间：2024-09-30 19:10:52人浏览
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未毕业实习护士没有工资，国庆医院不放假，这合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未毕业实习护士国庆工作无工资，医院不放假，这不符合法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》，国庆节是法定节假日，应安排休假并支付法定节假日工作的加班工资。若医院未遵守，护士可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。不及时处理可能会导致劳动者的权益受损，影响工作积极性和职业发展。
2024-09-30 19:10:32
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针对此情况，常见处理方式有：1.与医院沟通协商，要求合理安排休假并支付应得工资；2.向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助；3.咨询律师，通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑个人情况，权衡利弊，选择最适合自己的方法。
2024-09-30 18:41:09
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不合法。处理建议：1.与医院人力资源部门沟通，提出合理诉求；2.收集证据，如工作时间记录、未支付工资证明等；3.向劳动监察部门或律师咨询，了解维权流程和法律依据；4.必要时可采取法律行动，保护自己的合法权益。
2024-09-30 19:10:52
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