停职留薪如何算产假
更新时间：2024-09-30 19:10:27人浏览
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停职留薪如何算产假
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关于停职留薪期间的产假计算，主要依据《女职工劳动保护特别规定》第八条。产假工资的计算涉及基本工资和生育津贴。如果雇主参加了生育保险，产假工资将由生育保险基金支付，标准依据为上年度职工月平均工资；若没有参加，则雇主需按照产假前工资标准支付。
2024-09-30 19:07:59
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对于停职留薪期间的产假工资计算，关键在于是否参加了生育保险。已参保的单位，产假工资按照单位上年度职工月平均工资计算，并由生育保险基金支付；未参保的，则按照女职工产假前的工资标准由单位自行支付。
2024-09-30 19:08:06
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针对停职留薪如何算产假的问题，核心在于是否参加生育保险。已参保的女职工产假工资由生育保险基金支付，标准依据为用人单位上年度职工月平均工资；未参保的，则根据女职工产假前的工资水平由用人单位承担。在计算过程中需注意核实参保情况，准确计算平均工资，并按规定的假期天数及时足额支付。
2024-09-30 19:10:27
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