工伤认定必备条件有哪些内容
更新时间：2024-09-30 19:08:05人浏览
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工伤认定必备条件有哪些内容
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工伤认定的核心条件包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、在工作时间前后于工作场所内从事预备性或收尾性工作受伤，以及因履行职责而遭受暴力等伤害。未及时进行工伤申报可能导致无法享受工伤保险待遇，相关损失将由单位承担。此外，《工伤保险条例》中还包括突发疾病死亡、在抢险救灾等活动中受伤、军队旧伤复发等视同工伤的情形。
2024-09-30 19:05:53
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申报工伤的方式主要有三种：通过单位申报、个人自行申报或委托律师代办。在选择申报方式时，应关注申报的时效性、证据的完整性以及自身的便利性。单位应在30日内进行申报，个人则有一年的时间。若委托律师代办，律师可协助收集证据，确保申报流程顺利进行。
2024-09-30 19:06:13
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工伤认定的具体流程包括：首先，在工作时间和场所内因工作原因受伤后，单位应在30日内或个人应在一年内向社保部门提出申请。申请时，需提交劳动合同、诊断证明等相关材料，并填写《工伤认定申请表》。最后，社保部门将在60日内作出决定。若单位不申请工伤认定，个人或亲属可以代为申请，但需提交关系证明。整个流程应遵循《工伤保险条例》的规定，以确保个人权益得到保障。
2024-09-30 19:08:05
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