四年未签劳动合同未上保险，是否有资格提起劳动仲裁？
更新时间：2024-09-30 19:04:09人浏览
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四年未签劳动合同未上保险，是否有资格提起劳动仲裁？
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即使未签订劳动合同且未上保险，您仍然有资格提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您需要在知道或应当知道自己的权利受到侵害的一年内提出仲裁申请。请注意时效问题，及时处理，避免超过法定时效导致无法维护自身合法权益。
2024-09-30 19:03:44
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针对未签劳动合同的情况，申请劳动仲裁的常见途径包括准备相关证据如工资支付记录等，并向劳动仲裁委递交申诉书及材料。如感觉流程复杂，寻求专业律师的法律援助是一个明智的选择，他们能确保您的权益得到充分保障。
2024-09-30 18:40:31
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针对未签劳动合同未上保险的问题，提起劳动仲裁的程序包括：首先向劳动仲裁委提交申诉书及相关材料，确保在法定的一年时效期内；接着，仲裁委将决定是否受理并通知被申请人；随后进行庭审和调解，最终仲裁委做出裁决。整个过程需留意时效，并准备好相关证据。
2024-09-30 19:04:09
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