我在超市上班节假日都让上班每天还要多上两个小时,而且不给加班费?

更新时间:2024-09-30 19:06:12人浏览
问题描述:
我在超市上班节假日都让上班每天还要多上两个小时,而且不给加班费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163985人 · 响应时间 平均2分钟内
根据您的情况,如果公司强制要求您在节假日加班且未支付加班费,这是不合法的。根据《劳动法》第三十六条和第四十一条,每日工作时间和加班应遵守法律规定,且需与劳动者协商一致。若您不同意加班,公司不能强制要求,否则可能违反法律规定。您有权拒绝超出法定工作时间的加班要求,并寻求法律途径维护自身权益。
2024-09-30 19:03:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助146326人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司安排加班但不愿支付加班费,可以通过以下方式补偿:1. 安排调休,即在工作日外给予相应时间的休息;2. 提供其他形式的福利或补贴,如餐补、交通补贴等,但需明确告知并征得您同意;3. 协商调整工资结构,将加班费计入基本工资中,但需确保不违反最低工资标准。任何补偿方案都应符合《劳动法》及双方劳动合同约定。
2024-09-30 19:04:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171434人 · 响应时间 平均4分钟内
向公司提出加班费要求时,可遵循以下步骤:1. 收集加班证据,如加班通知、打卡记录等;2. 查阅劳动合同及公司内部规定,确认加班费的支付标准;3. 与直接上级或人力资源部门沟通,明确提出加班费要求及依据;4. 如公司拒绝支付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
2024-09-30 19:06:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工拒绝加班是否属于旷工
员工拒绝加班是否属于旷工
员工加班不能是强制性的,这是要跟员工进行协商的,协商同意后可以加班但是要支付加班工资,就员工拒绝加班是否属于旷工、旷工几天算自动离职、员工旷工怎么处理,以下由法
工时休假
人浏览
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医院上班不给开工资怎么办
医院上班不给开工资怎么办
不管在哪里上班,付出劳动就应该拿到劳动报酬,如果用人单位不给开工资,就可以利用有效手段进行维权,就医院上班不给开工资怎么办、公司拖欠工资应该如何赔偿、拖欠工资该
工资
人浏览
准备劳动仲裁时,首先收集加班证据,如打卡记录、工作邮件等;其次,明确诉求,如要求支付加班费及赔偿金;然后,了解劳动仲裁流程,准备申请书和相关材料;最后,选择合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班没有加班工资要怎么办
加班没有加班工资要怎么办
加班没有加班工资的,劳动者可以通过下列途径维权:1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。2、因支付加班工资发生
劳动纠纷
人浏览
你好!是咨询劳动维权的问题吗?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拒绝支付加班费,你可以通过收集相关证据来维护自己的权益。首先,保留所有与加班相关的记录,如加班通知、打卡记录、工作日志等。其次,收集与工资支付相关的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合法的的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工作中遭遇了多个不公正的待遇,包括底薪低于承诺、加班没有得到合理补偿、以及未按照国家规定放假等。这些行为都违反了劳动法的规定,您有权利维护自己的合法权益。以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果是按照用人单位的安排来加班,但加班无补偿的,应该通过下列办法来维护自己的权益:与用人单位协商,要求其依法支付加班费;到当地的劳动行政部门举报;或者依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载