工作中意外死亡没有签合同?
更新时间：2024-09-30 19:04:06人浏览
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工作中意外死亡没有签合同
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在申请工伤认定时，通常需要准备以下材料：首先，需要证明劳动关系的存在，尽管没有直接签订劳动合同，但可以通过工作证、工资单、同事证言等来间接证明。其次，需要提供死亡证明或医院的抢救记录，以证明死亡发生在工作时间和工作岗位，或在48小时内抢救无效死亡。最后，还需提交工伤认定申请表及其他可能需要的材料。这些材料将帮助劳动行政部门进行工伤认定，依据主要是《工伤保险条例》的相关规定。
2024-09-30 19:02:35
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若用人单位拒绝承认劳动关系，可以采取以下措施：1. 收集证据：包括工作证、工资单、同事证言等，以证明实际用工关系的存在。2. 协商沟通：与用人单位进行沟通，尝试达成对劳动关系的共识。3. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。这些步骤旨在通过法律途径保护劳动者的权益。
2024-09-30 19:02:46
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工伤认定后，家属可以获得以下赔偿：1. 丧葬补助金，用于处理死者的丧葬事宜。2. 供养亲属抚恤金，对于死者的配偶、子女等需要抚养的亲属提供经济支持。3. 一次性工亡补助金，给予死者家属的一次性经济补偿。具体赔偿标准和金额需根据《工伤保险条例》及当地相关规定确定。
2024-09-30 19:04:06
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