因公司未签劳动合同，我工作了四个月有赔偿吗？
更新时间：2024-09-30 19:02:10人浏览
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主动离职后，因公司未签劳动合同，我工作了四个月有赔偿吗？
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关于主动离职后未签劳动合同是否有赔偿的问题，一般来说，如果是个人主动离职，且没有签订劳动合同，那么按照《劳动合同法》的规定，是不属于可以获得补偿的情形。补偿通常是在用人单位提出解除或终止劳动合同等情况下才适用。因此，主动离职后未签劳动合同，一般是没有补偿的。
2024-09-30 19:02:03
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对于主动离职未签订劳动合同的情况，大部分情况下是无法获得补偿的。但是，您可以尝试与用人单位进行协商，看能否达成一定的补偿协议。同时，建议您保留好工作过程中的相关证据，以备不时之需，以防后续可能出现的法律争议。
2024-09-30 18:20:27
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如果您主动离职并且未签劳动合同，通常情况下是没有补偿的。但是，如果用人单位存在违法行为，您仍然有权利主张赔偿。具体操作步骤如下：1.收集能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据；2.如果确实发现用人单位存在违法行为，可以向劳动监察部门进行投诉；3.如果必要，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。希望以上解答能够满足您的要求。
2024-09-30 19:02:10
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