已经离职一年，原单位的工资绩效尚未结清该如何解决？
更新时间：2024-09-30 19:02:10人浏览
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已经离职一年，原单位的工资绩效尚未结清该如何解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，针对您离职后原单位未结清的绩效问题，首先核对劳动合同或员工手册中关于绩效工资的约定。如果公司未按约定支付，可通过劳动争议仲裁来维权。同时，如公司存在其他违法行为，如未按时足额支付工资，您可依法追究。建议先与公司沟通协商，无果后可寻求法律援助。
2024-09-30 19:01:45
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关于离职后工资未结清的问题，可采取以下措施：核实劳动关系后要求补发工资或申请经济补偿；搜集证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁部门申请仲裁。选择方法时需结合实际情况和证据充分性。
2024-09-30 18:27:46
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您好，针对您的绩效工资问题，具体操作如下：1.收集证据：整理与绩效相关的所有文件，如劳动合同、考核记录等。2.与公司沟通：尝试与HR或领导沟通，表达疑虑并要求查看绩效考核标准。3.寻求调解或仲裁：若公司无法解决问题，可向劳动争议调解委员会申请调解或提起仲裁。4.法律诉讼：如仲裁结果不满意，可在法定期限内提起诉讼。请结合实际情况操作，保持冷静理性，依法维权。
2024-09-30 19:02:10
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