停职留薪是向单位申请吗
更新时间：2024-09-30 19:01:41人浏览
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停职留薪是向单位申请吗
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关于停职留薪的申请，确实需要与单位进行协商并遵守相关规定。依据劳动法的相关规定，劳动者有权在特定情况下通知用人单位解除劳动合同，而停职留薪作为一种特殊情形，其申请和期限需遵循单位的规定或与单位协商确定。单位若违反规定可能面临劳动纠纷和法律风险。
2024-09-30 18:57:46
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停职留薪的申请流程一般涉及与单位沟通并提交书面申请。在选择申请方式时，个人应结合实际情况考虑，同时遵循单位规定和法律法规的要求，确保申请的有效性和合规性。如果对申请流程或相关法规有疑问，建议咨询专业律师或法律机构。
2024-09-30 18:58:05
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要申请停工留薪，具体操作步骤如下：首先，获取劳动能力鉴定委员会或医疗机构的书面证明；其次，向所在单位正式提出停工留薪的申请，期间应享受原工资及福利待遇；最后，如果单位拒绝支付或处理不当，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。
2024-09-30 19:01:41
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