固定劳动合同到期赔偿n倍吗
更新时间：2024-09-30 18:48:06人浏览
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固定劳动合同到期赔偿n倍吗
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针对您的固定劳动合同到期问题，若已签订两次固定期限合同且公司未通知续签，通常不影响赔偿。但如果公司违法解除或终止合同，您有权要求赔偿。赔偿标准依据《劳动合同法》规定，并结合实际情况判断。建议与公司沟通并咨询律师以维护自身权益。
2024-09-30 18:45:47
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关于合同到期赔偿问题，赔偿金一般按照《劳动合同法》规定计算，每工作一年支付一个月工资。若用人单位违法解除合同，赔偿金可能翻倍。处理时请先判断合同解除是否合法，再据此计算赔偿金额，确保劳动者权益得到保障。
2024-09-30 18:46:08
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针对劳动合同到期后是否有补偿的问题，视具体情况而定。若用人单位不续签合同，一般会支付一个月工资作为经济补偿金；若劳动者要求续签无固定期限合同但被拒绝，可能会支付二个月工资作为赔偿。处理时应依据《劳动合同法》执行，保障双方权益。建议咨询律师或劳动部门了解具体操作。
2024-09-30 18:48:06
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