公司辞退未满合同期的暑假工，我可以要求赔偿吗？
更新时间：2024-09-30 18:32:11人浏览
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公司辞退未满合同期的暑假工，我可以要求赔偿吗？
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针对暑期工未满合同期被公司解雇的情况，您可以向当地劳动行政部门反映。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位无故终止合同是违法的，劳动者有权要求相应的赔偿。若未及时解决，可能会使您失去应得的工资和补偿。
2024-09-30 18:32:03
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员工在未满合同期被辞退时，可以请求公司支付经济补偿。您可以选择与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。在选择时，请考虑效率、成本及证据充分性等因素。虽然协商可以快速解决问题，但可能无法获得足够的补偿；而仲裁和诉讼虽然更为正式，但可能需要更长的时间。
2024-09-30 17:59:10
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对于未签订书面合同的暑假工被辞退的情况，您可以采取以下措施：首先，确保有证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等；其次，尝试与用人单位沟通协商，要求合理的赔偿；如果协商无果，您可以准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。具体情况可能需要采取不同的处理方式，建议您根据实际情况选择合适的途径。
2024-09-30 18:32:11
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