试用期结束后被辞退，怎样书写离职原因更合适？
更新时间：2024-09-30 18:28:09人浏览
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试用期结束后被辞退，怎样书写离职原因更合适？
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试用期结束后被辞退，离职原因应客观真实。可参考《劳动合同法》规定，若因公司违反法规如工资不到位、过度加班等，或个人原因如健康、兴趣等，应明确说明。不及时处理可能影响劳动权益，如经济补偿等。
2024-09-30 18:28:03
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试用期后被辞退，离职原因可从公司、个人、家庭方面考虑。处理方式包括：依法解除劳动关系如公司违法；提前30日书面通知解除；或双方协商一致解除。选择时应权衡利弊，保护自身权益。
2024-09-30 17:41:40
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离职原因要客观。具体操作：1.公司原因，列举违法或不合理情况；2.个人原因，说明健康、兴趣等问题；3.家庭原因，阐述家庭需求。根据不同情况选择合适理由，必要时咨询法律专业人士。
2024-09-30 18:28:09
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