他们没有给我五险一金。我该怎么办?

更新时间:2024-09-30 18:26:09人浏览
问题描述:
你好,我是私立医院的护士。我工作快一年了。他们没有给我五险一金。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助106292人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,私立医院未给您缴纳五险一金是违法的。您可以依据《劳动合同法》向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求医院支付未签劳动合同的双倍工资,并补缴社保。如不及时处理,您可能面临权益受损,无法享受应有的社保待遇。
2024-09-30 18:25:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91180人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,面对私立医院未缴纳五险一金的情况,您可以:1.向劳动保障监察部门投诉,要求医院依法补缴;2.申请劳动仲裁,主张双倍工资及补缴社保;3.如离职,还可要求经济补偿。具体操作需根据《劳动合同法》规定及您的实际情况进行。
2024-09-30 17:47:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助71634人 · 响应时间 平均3分钟内
针对私立医院未缴纳五险一金的问题,常见的处理方式包括向劳动保障监察部门投诉和申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。投诉适用于快速解决问题,而劳动仲裁则能提供更全面的法律保障。
2024-09-30 18:26:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿?当员工没有社会保险且发生工伤时,用人单位需承担赔偿责任。文章将详解赔偿流程与计算方式,探讨工伤认定到赔偿项目的全方位指南。
工伤赔偿知识
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤没社保怎么赔偿
工伤没社保怎么赔偿
员工没社保受伤怎么办?用人单位需承担全部工伤待遇,包括一次性伤残补助金等。如何计算工伤赔偿?涉及医疗费、交通食宿费等多个方面。了解法律知识,维护自身权益。
工伤保险待遇
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不交了需要报停吗?
社保不交了需要报停吗?
社保不交时确实需要报停。本文将详细解释社保报停的相关流程与要求,帮助你理解个人及企业的责任。个人需要报停社保时,应带齐养老保险手册、身份证和户口本等必要文件,前
其他文书
人浏览
您好,可以要求单位补缴社保,也可以将来退休时要求单位赔偿因未缴社保造成的损失。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述公积金管理局投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先看年龄,超60岁的,一般认定为劳务关系,不属于劳动关系。应按照侵权责任处理,不认定工伤。侵权责任认定的前提是过错,也就是说用人单位对员工人身伤害或疾病存在有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司未缴纳五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给缴纳五险一金属于违法行为,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。根据相关法律规定,若是用人单位不缴纳的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给缴纳五险一金属于违法行为,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。根据相关法律规定,若是用人单位不缴纳的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议报警,并保存证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载