试用期工伤的工资发放标准是多少钱一个月
更新时间：2024-09-30 18:28:06人浏览
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试用期工伤的工资发放标准是多少钱一个月
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试用期工伤的工资发放标准依据合同约定进行，若无约定则按照职工上年度月平均工资的60%计算。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资待遇不变，由公司按月支付，最长期限不超过两年。及时与单位协商或咨询相关部门有利于保障工伤待遇的权益。
2024-09-30 18:25:42
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试用期工伤工资发放应遵循劳动合同的规定并结合当地最低工资标准。若工资低于法定标准，建议及时与单位沟通协商或向劳动监察部门反映情况，确保自身权益不受损害。
2024-09-30 18:26:06
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试用期工伤工资的计算以合同规定或法定标准为准。具体计算方式如下：首先，依据劳动合同约定的月工资进行计算；若无约定或无法确定时，则按照不低于职工上年度月平均工资的60%进行核算。停工留薪期通常不超过一年，特殊情况下可适当延长。
2024-09-30 18:28:06
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