退休时年龄是按照原始档案计算还是招工表？
更新时间：2024-09-30 18:18:12人浏览
问题描述：
你好，退休时年龄是按照原始档案计算还是招工表？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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退休年龄主要依据原始档案，招工表作为辅助。法律上，职工退休年龄的认定以档案记录为准，招工表可作为参考但非决定性因素。若档案与招工表不一致，需核实后确定。当发现档案丢失或记录错误，严重影响退休权益时，表明问题较严重，应及时寻求专业人士协助。
2024-09-30 18:17:51
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从法律角度看，处理退休年龄计算问题在不同情况下有不同操作：1）若档案清晰无误，直接依据档案中的出生年月计算退休年龄；2）若档案与招工表不一致，先尝试与单位沟通，核实档案记录的真实性，必要时可要求单位提供补充证明材料；3）若档案丢失或记录错误，需尽快向单位申请查找或补办档案，同时收集其他相关证据如招工表、工资单等；4）若单位不予配合或处理结果不满意，可咨询专业律师，考虑通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。在整个过程中，保持沟通记录，收集证据，为可能的争议解决做好准备。
2024-09-30 18:06:07
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针对退休年龄的计算，法律上通常依据职工原始档案中的出生年月来确定。若招工表与档案存在出入，常见处理方式包括：1）核实档案真实性，确保记录无误；2）如档案丢失或不全，可尝试通过招工表、工作证等材料辅助证明；3）必要时，申请劳动仲裁或法院诉讼解决争议。选择处理方式时，应根据具体情况和证据充分性来决定。
2024-09-30 18:18:12
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