事业单位劳务派遣合同到期如何续约？
更新时间：2024-09-30 17:48:19人浏览
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事业单位劳务派遣合同到期如何续约？
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劳务派遣合同到期时，若想续约需双方协商一致，重新签订劳务派遣合同并在合同文本上签字或盖章生效。合同文本双方各执一份。如用人单位决定不续签，应支付相应的经济补偿金。
2024-09-30 17:48:01
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劳务派遣合同到期后的处理方式包括续签、转岗和终止合同三种。处理方式需根据双方意愿、合同约定以及实际情况来综合考虑。若双方都有继续合作的意愿且岗位需求依然存在，优先考虑续签；若岗位需求发生变化，可考虑转岗；若无法达成一致意见，则可能终止合同。
2024-09-30 17:21:22
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劳务派遣合同到期时，若想续约需双方协商并达成一致意见后签订新合同。若公司决定不续签，应依法支付经济补偿金；若员工决定不续签，则无需支付补偿。整个操作过程需确保合法，以保障双方权益。以上三个答案符合您的要求，希望能满足您的需求。
2024-09-30 17:48:19
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