工伤认定已完成，在工伤鉴定期间单位是否可以解除劳动合同?
更新时间：2024-09-30 17:40:26人浏览
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工伤认定已完成，在工伤鉴定期间单位是否可以解除劳动合同
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在工伤鉴定期间，用人单位不得解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于已经认定工伤的员工，特别是那些部分或全部丧失劳动能力的，劳动关系应当继续维持。如果单位违法解除，员工有权要求恢复劳动关系或者要求支付双倍赔偿金。
2024-09-30 17:38:00
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工伤认定期间，劳动关系应当保持不变。员工在工伤鉴定过程中享有特殊保护，如果在此期间合同被不合法地解除，员工可以选择要求公司继续履行劳动合同，或者选择接受相应的双倍经济补偿。选择应基于个人实际情况和职业规划，权衡利弊做出明智决策。
2024-09-30 17:38:05
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在工伤期间，劳动关系不得被解除。如果发生解除情况，员工可以要求恢复劳动关系并获得相应赔偿。具体操作步骤如下：1. 妥善保存工伤认定及解除劳动关系的证据；2. 向劳动仲裁机构提出仲裁申请；3. 若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-30 17:40:26
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