我需要在待一个月吗,公司未回复,我今天提了由于不发工资的辞职信,签了合同?
更新时间：2024-09-30 17:28:04人浏览
问题描述：
签了合同，我今天提了由于不发工资的辞职信，公司未回复，我需要在待一个月吗？如果我想立即辞职，需要再发被迫离职通知书吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果已签合同且因不发工资提出辞职，公司未回复，建议等待一个月以符合法定程序。如想立即辞职，可考虑发被迫离职通知书，但最好先咨询法律专业人士，确保操作合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，辞职需提前通知用人单位，以避免可能的法律纠纷。
2024-09-30 17:25:48
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针对您的咨询，常见的处理方式有两种：一是等待公司回复并按照合同规定的程序辞职；二是发送被迫离职通知书并保留证据。选择哪种方式应基于您的具体情况和紧迫性。建议在选择前，详细了解两种方式的法律后果和操作流程。
2024-09-30 17:26:07
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签了合同后，因不发工资想辞职，如果公司未回复，可先等待。若想立即辞职，可发被迫离职通知书，并保留好相关证据。具体操作：1. 书面提出辞职并说明原因；2. 如公司未回应，可发被迫离职通知书；3. 保留所有与辞职相关的书面证据，以备可能的法律争议。
2024-09-30 17:28:04
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