工伤后单位有权解除合同吗
更新时间：2024-09-30 17:18:06人浏览
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工伤后单位有权解除合同吗
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对于工伤的员工，单位是没有权力去解除劳动合同的。依据《劳动合同法》，当员工因工伤导致劳动能力丧失或部分丧失时，用人单位不得单方面终止合同。否则，单位将可能面临法律上的制裁和相应的赔偿责任。
2024-09-30 17:15:50
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员工发生工伤后，单位应当继续履行与其的劳动合同。如果由于工伤导致原合同无法继续执行，用人单位应当与员工进行沟通，协商调整岗位或者达成其他和解方案。这一切都要严格遵循《劳动合同法》的规定，确保员工的权益得到保障，同时避免单位因违法解除而承担风险。
2024-09-30 17:16:07
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针对员工工伤的情况，用人单位是没有权利解除劳动合同的。单位应该按照法律规定提供工伤待遇，包括医疗和康复等方面的支持。如果员工工伤后无法继续从事原工作岗位，单位应该与员工协商解决方案。任何违法解除劳动合同的行为都将承担相应的法律责任。
2024-09-30 17:18:06
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