关于工伤未报销医药费?
更新时间：2024-09-30 17:04:06人浏览
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关于工伤未报销医药费
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当工伤医药费未得到工伤保险基金报销时，根据《社会保险法》第三十八条，这些费用本应按规定由工伤保险基金承担。但实际情况中，若未报销，用人单位需首先确认是否已按程序申报，若已申报但未获批准，用人单位可考虑与工伤保险机构沟通解决或依法提起行政复议。若因用人单位过错导致未报销，用人单位需自行承担这部分费用，并可能面临法律责任。同时，用人单位应关心员工健康，及时垫付医疗费用，保障员工权益。
2024-09-30 17:02:15
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工伤医药费未报销，员工可首先与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，要求调查并督促用人单位支付；若用人单位拒绝履行责任，员工还可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求用人单位承担相应费用及法律责任。同时，员工应保留好医疗费用凭证及工伤认定等相关证据。
2024-09-30 17:02:42
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为避免工伤医药费未报销的情况，员工应确保工伤发生后及时申请工伤认定，并按规定提交相关医疗费用凭证；用人单位则应积极为员工申报工伤，并及时向工伤保险机构提交医疗费用报销申请。双方应保持沟通顺畅，确保信息准确无误。同时，用人单位应建立健全工伤保险管理制度，提高员工对工伤保险的认识和重视程度，共同维护员工权益。
2024-09-30 17:04:06
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