辞职半年还没怀上怎么赔偿
更新时间：2024-09-30 16:56:06人浏览
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辞职半年还没怀上怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职后未怀孕不涉及赔偿。若单位违法解除怀孕期女工劳动合同，才需按《中华人民共和国劳动合同法》支付二倍经济补偿。您的情况不符，故无赔偿。
2024-09-30 16:53:45
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辞职后未怀孕，一般无法律规定赔偿方式。若认为单位处理不公，可协商、调解或提起劳动仲裁。选择方式应基于实际情况和证据充分性。
2024-09-30 16:54:08
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无法赔偿。辞职是自愿行为，单位无过错。若怀孕后被解雇，可要求赔偿。具体操作：1.收集证据；2.向劳动仲裁机构申请；3.如不满意仲裁结果，可向法院起诉。
2024-09-30 16:56:06
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