公司规定周末只能休息8小时且只给基本工资，我该如何是好？
更新时间：2024-09-30 16:50:48人浏览
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公司规定周末只能休息8小时且只给基本工资，我该如何是好？
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对于公司规定周末只能休息8小时并仅支付基本工资的情况，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，员工在休息日工作应获得不低于工资百分之二百的报酬。若公司未按规定执行，您可以要求补足工资，并可能涉及劳动纠纷和法律行动。
2024-09-30 16:50:44
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公司要求在周末工作并只给基本工资，您有权要求支付加班费或安排补休。具体处理方式需结合公司政策、个人意愿以及实际情况综合考虑。建议您与公司沟通，寻求合理解决方案。
2024-09-30 16:44:38
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针对公司周末工作规定及工资支付问题，您应首先确认周末是否为法定休息日。如果周末是法定休息日且无法安排补休，您应获得双倍工资。若非休息日，则应按正常工作日计算工资。如公司违规，您可以依据《劳动法》向相关部门投诉，维护自己的权益。
2024-09-30 16:50:48
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