没有劳动合同，没有提前一个月提出离职申请，能当天离职并且拿到工资吗?
更新时间：2024-09-30 16:52:05人浏览
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没有劳动合同，没有提前一个月提出离职申请，能当天离职并且拿到工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同且未提前一个月提出离职申请的情况下，你依然可以在离职当天结算工资。《工资支付暂行规定》明确指出，单位在解除或终止劳动合同时需一次性付清工资。同时，由于未签劳动合同，工作满一月后你可要求双倍工资。若单位未及时结算工资，你可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-30 16:50:13
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针对未签劳动合同的情况，离职时你应有权利结算工资。若遇到纠纷，推荐你首先尝试协商和调解。如果无法达成一致，再考虑申请劳动仲裁。记住，协商和调解是解决问题的常见方式，而劳动仲裁则是法律提供的保障手段。
2024-09-30 16:50:31
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未签劳动合同并不妨碍你在离职时结算工资。具体操作步骤如下：首先，明确向单位提出离职并请求结算工资；其次，如遇拒绝，准备好相关证据（如工作证、工资条等）；然后，考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助；最后，在仲裁结果出来之前，保持与用人单位的沟通，尽量达成和解。务必保留所有与工作和离职有关的证据，以备不时之需。
2024-09-30 16:52:05
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