是可以不签吗,让你参与绩效提升计划,想问下公司说你之前绩效不合格?
更新时间：2024-09-30 16:46:06人浏览
问题描述：
想问下公司说你之前绩效不合格，让你参与绩效提升计划，是可以不签吗？不签然后公司会辞退你，直接给你n+1,那我可以不接受吗？
3位律师解答
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对于公司提出的绩效提升计划，员工有权选择是否参与。若公司因绩效不合格要解除劳动合同，需依据《劳动合同法》第四十条的相关规定，确保已经对员工进行了培训或调岗后仍不胜任工作的情况。若无充分依据或未提前通知，员工可以拒绝接受并咨询律师寻求法律支持。
2024-09-30 16:44:03
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针对绩效不合格的问题，公司如果提出参与绩效提升计划的要求，员工应根据个人情况决定是否签署。在涉及可能的经济补偿问题时，应综合考虑劳动合同条款、公司规章制度以及是否已经给予员工改进机会等因素。建议咨询专业律师以了解个人权益并保障合法合规。
2024-09-30 16:44:08
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员工面对公司提出的绩效不合格判断时，可以选择不参与绩效提升计划。关于是否会被辞退并接受n+1的补偿，应参考公司相关规定和《劳动合同法》第四十条的规定。若公司要求的经济补偿方案合法合规，且符合劳动合同中的约定，则员工可以考虑接受；否则，可以寻求法律途径保护自己的权益，并确保整个操作过程合法合规。
2024-09-30 16:46:06
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