工伤过后离职怎么赔偿

更新时间:2024-09-30 16:24:07人浏览
问题描述:
工伤过后离职怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助82100人 · 响应时间 平均3分钟内
离职后工伤赔偿,涉及《工伤保险条例》规定,工伤鉴定后辞职,用人单位应给予包括医疗费、伤残补助金等在内的补偿。请务必及时处理,以保障自身权益不受影响。
2024-09-30 16:21:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助157696人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工伤后离职如何获得赔偿的问题,您可以选择与用人单位进行协商,或者根据具体情况申请劳动仲裁。选择适当的方式,确保您的权益得到有效保障。
2024-09-30 16:22:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163341人 · 响应时间 平均5分钟内
关于工伤鉴定后离职的赔偿流程,首先可以与单位依据工伤认定结果协商确定赔偿金额;如存在争议,可向劳动仲裁机构申请仲裁;若仲裁结果无法满足您的需求,您可以考虑向法院提起诉讼来寻求公正的解决方式。
2024-09-30 16:24:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在单位受工伤一般怎么赔偿
在单位受工伤一般怎么赔偿
日常生活中,如果不幸在单位中不小心受伤了,我们是不是可直接要求单位以工伤的标准对我们进行赔偿呢?实际上,在法律上,法律为了平衡双方的利益,对工伤的要求也是有一定
工伤赔偿
人浏览
员工因伤残辞职后,单位需按照法律规定进行赔偿。赔偿项目包括一次性伤残补助金等,不受离职行为影响。若单位拒绝赔偿,员工可通过法律手段维权,保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异,一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助,助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
遭遇工伤后被辞退,您可以要求单位支付经济赔偿金及伤残赔偿金。建议您首先与单位进行协商,如果协商无法达成一致,可以向劳动仲裁机构寻求仲裁,若对仲裁结果仍不满意,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需要多久才能到账
工伤赔偿需要多久才能到账
工伤赔偿到账时间多久?涉及工伤鉴定、伤残等级评估等多个环节。流程复杂,时长不定,可能长达一年甚至更久。了解流程和注意事项,有助于更快获得赔偿。
工伤赔偿
人浏览
针对工伤赔偿后被辞退的情况,员工在依法享有工伤赔偿的同时,若公司违法解除劳动合同,员工有权要求双倍的经济补偿作为赔偿。此外,还应考虑因工伤导致的伤残赔偿。建议尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
工伤鉴定完成后,劳动者选择辞职,单位应给予相应的补偿。包括工伤医疗费、伤残补助金等,根据《工伤保险条例》,劳动者应尽快处理以确保权益不受影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后的工伤赔偿问题,首先需要进行工伤认定。一旦获得社会保险行政部门的工伤认定书,赔偿流程将随之启动。赔偿款将由社会保险经办机构审核后发放。为了保障个人权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤选择离职的员工,有权要求单位支付经济赔偿金和伤残赔偿金。在处理过程中,建议首先与单位进行协商,若协商无果,可以向劳动仲裁机构寻求仲裁。如果对仲裁结果不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后的工伤赔偿问题,核心在于完成工伤认定。如果已经被认定为工伤,您可以与用人单位协商或通过工伤保险基金获得赔偿。协商时,请确保协议内容的合法性和公平性;若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于超期工伤的职工,赔偿流程如下:首先,及时申请工伤认定,这是确保自身权益的关键步骤;其次,准备相关证据,如医疗记录、工伤现场照片等,以证明自己的工伤情况;如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离开工厂后的工伤赔偿,主要有两种方式:一是申请工伤认定,享受包括伤残赔偿金等在内的工伤待遇;二是如果不能证明劳动关系,可以按照雇佣关系索赔,如索要医疗费等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后不辞职,处理方式包括:1.继续原工作;2.调整至适当岗位;3.享受伤残津贴。选择应根据个人情况、伤残等级及单位安排综合考虑,确保权益最大化。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载