离职扣20%工资是一个月吗

更新时间:2024-09-30 16:14:05人浏览
问题描述:
离职扣20%工资是一个月吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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离职扣工资并非固定一个月。如因劳动者原因给单位造成损失,单位可要求赔偿,从工资中扣除,但每月扣除不得超过当月工资的20%。如不及时处理,可能导致劳动者权益受损,单位也可能面临法律风险。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。
2024-09-30 16:11:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75383人 · 响应时间 平均4分钟内
离职时工资扣除的常见处理方式包括:一次性扣除、分期扣除或与劳动者协商确定。选择时应考虑劳动者实际经济状况、损失大小和单位规章制度,确保合法合规且保障双方权益。
2024-09-30 16:12:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97428人 · 响应时间 平均5分钟内
离职扣工资非固定时长。具体操作:1. 若损失小,可一次性扣除;2. 损失大,可分期扣除,但每月不超工资的20%;3. 与劳动者协商确定扣除方式。需遵循相关法律法规,确保处理公正合法。
2024-09-30 16:14:05
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