停职留薪需要自己承担吗
更新时间：2024-09-30 16:12:09人浏览
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停职留薪需要自己承担吗
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关于停职留薪期间的工资，应由用人单位承担。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须按照约定或国家规定及时足额支付工资。如果单位未按时支付停职留薪期间的工资，根据法律，工资仍应由单位承担。劳动行政部门会责令支付，甚至可能加付赔偿金。当遇到这样的情况时，员工可以向相关部门投诉维权。
2024-09-30 16:10:15
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在停职留薪期间，员工应得的工资及福利待遇应由单位按月支付。如果单位不按规定支付，您可以首先尝试与单位协商解决。如若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁等方式维权。对于维权途径的选择，建议优先考虑协商和投诉，若无法解决再考虑仲裁或诉讼。
2024-09-30 16:10:40
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停职留薪期的工资支付责任在于用人单位。具体操作步骤如下：首先，与单位沟通确认工资支付情况；其次，如果单位未支付或支付不足，要收集相关证据；然后，可以向劳动行政部门或工会组织投诉，申请调解；最后，如果调解无法解决问题，可以考虑通过法律途径维权。
以上三个答案均围绕“停职留薪需要自己承担吗”这一核心问题展开，保持了关键词的一致性，并且新的表述与原答案语义一致，同时满足了总字数要求。
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2024-09-30 16:12:09
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