劳动合同能不能签
更新时间：2024-09-30 16:02:59人浏览
问题描述：
劳动合同能不能签
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助67540人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。合同是明确双方权利和义务的关键文件，具有法律约束力。不签合同可能违法并面临法律责任，同时劳动者的权益也无法得到充分保障。因此，劳动合同必须签署。
2024-09-30 16:01:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145181人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同的签订是法律规定的劳动者和用人单位的共同义务。劳动者应主动与用人单位协商并签订书面合同，确保合同内容合法合规，且双方权益明确。若用人单位未提出签订，劳动者可主动提出并要求签订。
2024-09-30 16:01:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165584人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同是必须要签的，操作方法如下：首先，入职时与用人单位协商并尽快签订书面劳动合同；其次，确保合同内容符合法律法规，明确双方权益；然后，如果用人单位未主动提出签订，劳动者应该主动提出并保留相关证据；最后，如果在签署或履行合同过程中遇到问题，可以寻求法律援助，坚决维护自身权益。
2024-09-30 16:02:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解决分公司能否签订劳动合同的办法有：1、分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。2、分公司未依法取得营业执照或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这份劳动合同能不能续签
这份劳动合同能不能续签？劳动合同的终止是指由于法律规定或当事人约定的情况出现，劳动合同的法律效力终止。根据劳动法的规定，当劳动合同期满时，劳动合同即行终止，一方
劳动合同知识
人浏览
下列单位能够签订劳动合同：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同无固定期限好不好
劳动合同无固定期限好不好？以下文章深入解析了无固定期限劳动合同的好处、违约金条款的有效性以及合法的违约金标准。想详细了解吗？让法律小助手法律快车为您一一道来。
无固定期限劳动合同
人浏览
先看看合同没问题的话是可以续签的。4
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应该至少签两份，由用人单位和劳动者各执一份。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同一告一个准，签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同最少签多久才有效
劳动合同没有期限的限制，法律只规定了具体的试用期期限，一般是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超
劳动合同订立
人浏览
员工不签劳动合同不可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以签半年，劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是可以补签的。如果用人单位没有在用工的当天与劳动者签约，可以在一个月内及时与劳动者补签；超过一个月的，则每月要付给劳动者二倍的工资，但最多以十一个月为限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以续签。劳动合同的续签按下面的流程处理：用人单位提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；劳动者接到通知，做出书面答复；双方协商续签劳动合同的事项；最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同一般不可以代签，劳动合同具有很强的人身性质，应当由劳动者亲自签订特殊情况需要代签的，应当取得当事人授权根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询