暑假工签了劳务合同后提前辞职，会不会违约？
更新时间：2024-09-30 15:58:11人浏览
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暑假工签了劳务合同后提前辞职，会不会违约？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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暑假工作为劳务合同的一方，提前辞职一般情况下不会构成违约，因为劳动者有提前解除劳动合同的合法权利。用人单位应当按照合同约定支付已工作的劳动报酬，如果未支付，您可以依法申请支付令。
2024-09-30 15:57:45
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针对您的劳务合同，如果提前辞职，通常不需要支付违约金。但请记得提前通知用人单位，这是基本的礼貌和职业素养。如遇工资问题，可以通过与用人单位协商、向相关部门投诉或采取法律手段来维护自己的权益。
2024-09-30 15:25:13
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您作为暑假工签订了劳务合同后，如有提前辞职的打算，只要按照法定程序进行，通常不会违约。您应提前通知所在单位，并且单位应当按照合同约定支付您的工资。如若单位不遵守相关法律规定，您可以保留证据，依法通过申请支付令等方式来维权。
2024-09-30 15:58:11
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