公司叫我干完九月写离职?
更新时间：2024-09-30 15:34:05人浏览
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你好，公司叫我干完九月写离职
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如果你认为公司单方面要求你离职的行为违反了《劳动合同法》的相关规定，如未提前三十日通知或未与你协商一致，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，能够为你提供一个公正、合法的解决途径。
2024-09-30 15:32:00
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若公司未提前三十日通知你离职，你可与公司沟通协商，要求合理补偿或安排。若协商无果，你可依据《劳动合同法》第三十七条，在收到离职通知后继续工作至三十日期满，或立即离职但保留追究公司未提前通知责任的权利。同时，可收集证据准备申请劳动仲裁。
2024-09-30 15:32:06
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面对公司单方面要求离职，你需要准备的法律材料包括：劳动合同、公司发出的离职通知（书面或邮件形式）、工资单及银行流水、工作记录及绩效证明等。这些材料有助于证明你的劳动关系、离职原因及可能的经济损失，为劳动仲裁或法律诉讼提供支持。
2024-09-30 15:34:05
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