工伤的认定条件有几种标准
更新时间：2024-09-30 15:30:42人浏览
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工伤的认定条件有几种标准
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关于工伤的认定条件，主要包括在工作时间和场所内因工作受伤、在工作时间前后于场所内为工作做预备或收尾时受伤，以及因履行职责而遭受暴力等伤害。此外，根据《工伤保险条例》，突发疾病死亡、在抢险救灾等活动中受伤，以及军队旧伤复发等情形也被视为工伤。未及时申报工伤可能会导致无法享受工伤保险待遇，相关损失将由单位承担。
2024-09-30 15:27:46
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申报工伤的方式可以通过单位、个人或律师进行。申报方式的选择应考虑申报的时效性、证据的完整性和自身的便利性。单位应在30日内进行申报，个人则有一年的时间。若选择委托律师代办，律师将协助收集证据，确保申报过程的顺利进行。
2024-09-30 15:28:07
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工伤认定的具体操作包括：在工作时间内、场所内因工作受伤时，单位或个人应在规定时间内向社保部门申请。申请时需提交劳动合同、诊断证明等相关材料，并填写《工伤认定申请表》。社保部门将在60日内作出决定。如果单位不申请认定，个人或亲属可以代为办理，办理时需提交关系证明。整个流程依据《工伤保险条例》进行，以保障权益得到妥善解决。
2024-09-30 15:30:42
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