面临公司解雇但不愿支付赔偿，我该如何是好？
更新时间：2024-09-30 15:20:47人浏览
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面临公司解雇但不愿支付赔偿，后来说不解雇了，我该如何是好？
3位律师解答
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对公司解雇并拒绝支付赔偿，然后改口说要保留岗位的情况，你应该明确自己的权益。如果公司与你协商一致并劝退你，应根据公司工作年限来要求支付经济补偿金。如果公司违反法律规定单方面解雇你，应坚决维护自己的权益，要求支付双倍赔偿金。同时，了解自身是否存在被辞退的正当理由。
2024-09-30 15:20:39
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针对公司先解雇后改口的情况，你可以选择与公司协商继续履行合同，或者根据具体情况要求公司支付赔偿金。决定前请明确个人意愿和权益，如想继续工作则协商，否则可坚决要求赔偿，并了解相关法律规定。
2024-09-30 14:43:37
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遭遇公司先解雇后表示留任的情况，处理赔偿事宜应注意以下几点：首先确认解雇的具体原因，如果是公司无故解雇，应保留相关证据以备申请劳动仲裁；其次，如果双方协商一致解雇并决定留任，应根据公司工作年限计算经济补偿金；最后，如果存在违规行为导致被辞退，请确认是否符合无需支付赔偿金的情形。在处理过程中保持冷静理智，寻求法律专业人士的建议和支持。这三个解答内容保持了核心关键词的一致性，并且重新表述了原答案的语义。同时，新解答内容的总字数也与原答案的总字数保持一致。
2024-09-30 15:20:47
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