公司拿理由不给休假?
更新时间：2024-09-30 15:20:26人浏览
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公司拿理由不给休假
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若公司拒绝给予婚假，劳动者在准备起诉材料时，应首先收集证据，如公司政策文件、劳动合同、申请休假被拒的邮件或通知等，以证明自己的合法权益被侵犯。同时，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者需向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，准备仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向法院提起诉讼。
2024-09-30 15:17:48
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从法律角度，公司不给休假的行为可能构成违法。具体法律后果包括：1. 劳动者有权要求公司支付加班费或进行补休，以弥补未休假造成的损失；2. 若公司拒绝履行法定义务，劳动者可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司承担相应的法律责任；3. 在仲裁或诉讼中，若法院认定公司行为违法，公司还可能面临罚款、赔偿劳动者损失等法律制裁。
2024-09-30 15:18:07
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若公司提供的休假天数少于法定婚假天数，劳动者可与公司协商解决，要求补足差额。协商不成时，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查。劳动者也可直接依据《中华人民共和国劳动法》及相关条例，通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
2024-09-30 15:20:26
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