工人工资一半走公账，一半走私账合法吗
更新时间：2024-09-30 15:18:07人浏览
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工人工资一半走公账，一半走私账合法吗
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工人工资一半走公账，一半走私账不合法。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，企业发生的合理工资薪金支出应全部准予扣除，并受到银行、税务等部门监管。私账发放可能导致职工社保和个税权益受损，漏税风险增加，且资金来源合法性无法保障，存在法律风险。
2024-09-30 15:16:02
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不合法。工资应通过公账全额发放，确保合规性。若需给予员工额外福利，可依法申报个税后发放。私账发放工资涉嫌违法操作，可能导致企业面临税务稽查、罚款等法律风险，同时损害员工社保和个税权益。建议企业规范操作，确保工资发放合法合规。
2024-09-30 15:16:05
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针对工人工资发放问题，常见合法处理方式包括全额通过公账发放或依法申报个税后部分以福利形式发放。选择时应考虑保障职工权益、遵守税收法规、确保资金安全等因素，避免采用非法或高风险的私账发放方式。
2024-09-30 15:18:07
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