未足额缴纳社保可以主张公司经济赔偿吗?
更新时间：2024-09-30 15:16:04人浏览
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未足额缴纳社保可以主张公司经济赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司未足额缴纳社保的情况，员工确实可以主张经济赔偿。根据《劳动合同法》的规定，公司应为员工足额缴纳社保。如果员工选择辞职并要求经济补偿，这是一个合理的诉求，并且公司可能会面临社保行政部门的处罚。
2024-09-30 15:13:51
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员工在面对公司未足额缴纳社保的问题时，可以选择向公司提出要求补缴社保，并可以选择要求经济补偿。举报或要求补缴的方式取决于员工个人的情况和诉求。员工有权选择最适合自己的方式来维护自己的权益。
2024-09-30 15:14:07
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如果公司未足额为员工缴纳社保，员工在协商无果后，可以向社保部门投诉。如果公司仍然不改正，员工可以提出辞职并要求经济补偿。具体操作需结合实际情况和相关法律法规来进行，确保自己的权益得到保障。
2024-09-30 15:16:04
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