转正前的工龄不算是否违法？
更新时间：2024-09-30 15:02:08人浏览
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转正前的工龄不算是否违法？
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员工转正后，其之前的工作时间应计算为工龄。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者如因非个人原因被安排至新单位工作，其工作年限应连续计算。如果不计算转正前的工龄，可能损害员工的福利待遇和权益。请确保您的员工在转正时工龄得到合理计算。
2024-09-30 15:02:04
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关于工龄的计算，主要是根据实际的工作时间来确定。建议您检查劳动合同、社保记录等文件，明确工龄的起始时间。如果对此存在疑问或争议，建议您咨询劳动部门或法律专家，以获得最适合您的解决方案。保护自己的劳动权益，工龄的计算是非常重要的一环。
2024-09-30 14:43:07
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员工从临时工转正后，其工龄应当包括转正前的工作时间。具体操作步骤如下：首先，确认转正前是否已签订劳动合同并缴纳社会保险；其次，如果已经签订，可以向单位提出申请，要求将工龄连续计算；第三，如果未签订，需要与单位协商确定工龄的起始时间，并签订补充协议；最后，务必保留相关证据，以备将来可能出现的争议。确保您的工龄计算正确，以维护自己的合法权益。
2024-09-30 15:02:08
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