停岗和停职留薪区别
更新时间:2024-09-30 15:01:29人浏览
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停岗和停职留薪区别
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停岗是劳动关系和人未离单位,等待新岗位;停职留薪是固定职工离开单位,保留身份,不享受津贴。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位应按规定支付劳动报酬,否则可能面临赔偿责任。停薪留职期间,若未支付工资,也可能触发法律责任。
2024-09-30 14:57:56
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停岗与停职留薪不同。停岗时,员工应继续与单位保持联系,了解新岗位情况;单位应合理安排岗位。停职留薪时,员工可从事合法个体经营;单位应保留员工身份,停薪但保留福利,期满后可协商是否返岗。
2024-09-30 14:58:07
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停岗可等待单位安排新岗位,或协商解除劳动关系;停职留薪可从事个体经营,或协商返回单位。选择应基于个人职业规划、单位需求和法律法规,确保权益不受损。
2024-09-30 15:01:29
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