没有调令被迫辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-30 15:01:29人浏览
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没有调令被迫辞职有赔偿吗
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因公司未提供调令而被迫辞职，您可以要求经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，补偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司存在克扣工资、欺骗行为或社保缴纳不足等违法行为，您更有权提出补偿要求。
2024-09-30 14:57:55
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对于因没有调令而被迫辞职的情况，补偿方式视具体情况而定，包括协商解除和单方解除两种。协商解除需要双方达成一致意见，可能获得相应补偿；单方解除则要根据公司是否存在违法行为来判断，如存在违法行为，您可获得法定补偿。在处理时，建议先了解自己的权益和公司情况，再做出决定。
2024-09-30 14:58:07
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在没有调令的情况下被迫辞职，是否赔偿需视具体情况而定。若公司存在违法行为，如欠薪、未缴社保等，导致您被迫辞职，您可以要求经济补偿金。具体操作建议首先与公司明确沟通辞职原因，并收集相关证据；若公司拒绝赔偿，您可以通过劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-09-30 15:01:29
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