没辞职交接会被扣工资吗
更新时间：2024-09-30 14:58:06人浏览
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没辞职交接会被扣工资吗
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是否扣工资需视具体情况而定。依据《工资支付暂行规定》，在劳动关系解除时，用人单位应一次性支付所有工资。如果没有提前提交辞职申请，可能会因为违反公司规定而产生一定的损失赔付，从而导致工资被部分扣除。
2024-09-30 14:56:00
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是否合法扣工资需依据具体情况和法律规定来判断。如果扣工资符合《劳动法》的规定，比如为了代扣个税、社保等，那么这种扣工资是合法的。反之，如果扣工资没有合法依据，比如单位无故克扣，那么这种行为可能违法，您可以通过法律途径维护自己的权益。
2024-09-30 14:56:08
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关于是否合法扣工资，需结合劳动合同及相关法规进行判断。在合法情况下，公司有权扣除的工资不得超过月工资的20%，同时不能低于当地的最低工资标准。如果公司存在违法扣工资的情况，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得的工资，并有可能获得相应的赔偿。
（以上解答仅供参考，具体情况请咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
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2024-09-30 14:58:06
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关于自离未签离职单是否扣工资合法的问题，需要结合具体情况判断。如果扣工资的行为符合《劳动法》的规定，比如扣除的是个人所得税、社保等费用，那么这种扣工资的行为就是
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根据具体情况确定
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劳动合同未到期辞职不得扣工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税
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不合理，可以向劳动监察部门进行投诉。
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离职不做交接不可以随意扣工资。法律规定公司可以代扣工资的情形有以下四种：1、代扣代缴的劳动者个人所得税；2、代扣代缴的，需要让劳动者个人负担的各项保险费用；3、
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有造成公司损失的，需要承担责任
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提前可以和其沟通协商，如果不成再提起诉讼或投诉
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