在职生病时用人单位可以向患者解除劳动关系吗?
更新时间：2024-09-30 14:54:06人浏览
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你好，在职生病时用人单位可以向患者解除劳动关系吗
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员工在职期间生病，单位一般不得解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，员工在规定的医疗期内，享有工作保障，用人单位不得解除劳动合同。若单位违反规定擅自解除合同，将面临法律责任，并需要支付相应的经济赔偿。医疗期满后的工作安排需与员工协商，确保员工的权益得到充分保障。
2024-09-30 14:51:57
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员工生病期间，单位应按照法律法规处理劳动合同关系。具体的处理方式包括：等待员工医疗期满评估工作胜任能力；如不能胜任原工作，应协商调岗或提供培训；若协商无果，单位需提前通知员工，并支付法定补偿后解除劳动关系。这些措施需结合员工健康状况、公司需求及法律规定进行决策。
2024-09-30 14:52:08
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已帮助154408人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在职期间患病，用人单位一般不得解除劳动关系。处理方式包括：在医疗期内保障员工的工作权益，不得解除劳动关系；医疗期满后对员工进行评估，看其是否能胜任原工作或是否适合调岗；如员工既不能胜任原工作也无合适岗位，单位需提前通知并支付补偿后才可以解除劳动关系。同时，员工应了解自己的权益，必要时可咨询专业律师。单位应严格遵守法律规定，避免违法行为带来的风险。
2024-09-30 14:54:06
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