公司以效益为由对哺乳期的员工大量加工作量不加工资，要求加工资合理吗?
更新时间：2024-09-30 14:32:09人浏览
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公司以效益为由对哺乳期的员工大量加工作量不加工资，要求加工资合理吗
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合理。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应同工同酬，且随经济效益提高。若哺乳期员工因工作量增加导致加班或产出件数超额，公司应相应增加工资。否则，可能违反劳动法规定，员工有权要求合理加薪。
2024-09-30 14:30:44
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合理。若工作量增加导致加班，可要求公司支付加班费；若导致产出件数超额，可要求公司支付超额奖金。如公司拒绝，可收集证据申请劳动仲裁。同时，也可咨询专业律师，了解更多维权途径。
2024-09-30 14:31:05
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可以要求加薪或申请劳动仲裁。首先，与公司协商，提出因工作量增加而需加薪的诉求。若公司拒绝或协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-30 14:32:09
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