员工休产假后回来没岗位了，公司该怎么解决？
更新时间：2024-09-30 14:14:09人浏览
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员工休产假后回来没岗位了，公司该怎么解决？
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员工产假后无法回归原岗位时，公司需依法处理。依据《劳动合同法》，应与员工协商调岗或寻求其他解决方案，避免违反规章制度导致解除劳动合同的风险。
2024-09-30 14:13:42
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对产假后员工无法回原岗位的情况，公司可以与员工协商调岗或进行岗位调整。在考虑个人职业规划、岗位匹配度及法律成本等因素的基础上，选择最合适的解决方案。若协商不成，可考虑通过劳动仲裁等途径解决争议。
2024-09-30 13:40:11
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针对员工产假后无法回岗的问题，公司应先与员工沟通协商调岗事宜。若协商无果，员工可申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，公司应依法执行或选择提起诉讼。在整个过程中，公司需严格遵守法律法规，确保处理结果的合法性和公平性。
2024-09-30 14:14:09
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