大集体工作年限在转为全民合同制后，是否可计算为社保缴费年数？
更新时间：2024-09-30 14:12:12人浏览
问题描述：
大集体工作年限在转为全民合同制后，是否可计算为社保缴费年数？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136272人 · 响应时间 平均3分钟内
大集体工作年限转为全民合同制后，一般可计算为社保缴费年数**。这主要取决于当地社保政策及转制时的具体规定。若转制时明确了工作年限的继承与转换，则通常可计入社保缴费年限。若政策不明或存在争议，建议及时咨询当地社保部门。当发现社保缴费年限与实际工作年限不符，且影响退休待遇时，表明问题较严重，需及时寻求专业人士协助解决。
2024-09-30 14:11:49
咨询我
已帮助182154人 · 响应时间 平均2分钟内
具体操作如下**：1.**收集资料**：整理个人在大集体工作期间的档案资料，包括工作证明、工资单等，以证明工作年限。2.**咨询了解**：携带相关资料前往当地社保部门，详细咨询转制后工作年限的认定与转换政策。3.**提交申请**：如确认工作年限可计入社保缴费年限，但当前记录有误，可向社保部门提交书面申请，附上相关证明材料，申请补缴或调整缴费年限。4.**跟进处理**：提交申请后，保持与社保部门的沟通，及时了解处理进度。如有需要，可补充提供其他材料或协助调查。5.**结果确认**：待社保部门审核通过后，确认个人社保缴费年限已正确调整，确保退休待遇不受影响。
2024-09-30 13:53:43
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助119508人 · 响应时间 平均1分钟内
处理方式**：1.**咨询社保部门**：直接咨询当地社保部门，了解大集体工作年限转为全民合同制后的具体社保政策。2.**查阅政策文件**：查询相关政策文件，了解转制时工作年限的认定与转换规定。3.**申请补缴或调整**：如发现年限计算有误，可准备相关证明材料，向社保部门申请补缴或调整社保缴费年限。**选择建议**：-首选咨询社保部门，获取最准确的信息。-如有争议，可结合政策文件与实际情况，选择最适合的处理方式。
2024-09-30 14:12:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同法规定什么时候缴纳社保
法律规定入职时用人单位就要给劳动者缴纳五险一金，但是有很多公司选择不交或者让劳动者签订放弃缴纳社保的协议，这些都是不合法的，劳动者可以就这个问题与用人单位协商，
社会保障
人浏览
大集体转全民合同工，原工龄可视为社保缴费年限。依据我国社保政策，社保缴费年限可累计，不受工作中断影响。若未及时处理，可能影响工龄累计，进而影响退休手续办理及社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果属于大集体的正式职工当然是要计算的。以前大集体的职工，在招工时也必须要经过劳动部门备案，在养老保险制度实施之前大集体的职工的工龄，很多地方都会计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
详询当地社保部门为宜的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
