临时工只工作了7天且未签合同，是否合法？
更新时间：2024-09-30 14:11:12人浏览
问题描述：
你好，临时工只工作了7天且未签合同，被扣50元保险是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。依据相关法律规定，未签劳动合同，公司应支付双倍工资。且公司扣除工资需依据经公示或员工签字确认的规章制度，否则属违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被非法扣减。
2024-09-30 14:11:01
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不合法。处理方式如下：1.与公司沟通，要求说明扣款理由并出示相关规章制度，同时要求补签劳动合同；2.若公司拒绝或无法解决问题，收集工作证等证明劳动关系的证据；3.向劳动监察大队投诉，反映公司不签订劳动合同和违法扣除工资的情况，寻求法律援助。
2024-09-30 13:52:58
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针对此情况，常见处理方式有：1.与公司协商，要求补签合同并返还被扣工资；2.收集证据，向劳动监察大队投诉。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求。如希望快速解决问题，可优先协商；若公司不配合，再考虑投诉。
2024-09-30 14:11:12
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您好：这种情况不合法。
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上午好，是可以拿到工资的，是否有 其他证据可以证明劳动关系
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不合法。处理此问题的具体操作：1）若仍在单位工作，应尽快与单位协商补签劳动合同；2）若已离职，可收集工作证明、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3
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现在啥情况可以协助你处理
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