公司强制扣我不到5000元工资税怎么办？
更新时间：2024-09-30 14:06:29人浏览
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公司强制扣我不到5000元工资税怎么办？
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对公司强制扣除工资税的情况，维权途径包括投诉和采取法律手段。依据《工资支付暂行规定》，只有在合法情况下才能扣除工资，如代扣个税、社保等。如若公司无正当理由扣减工资，建议通过投诉、仲裁或起诉的方式维护权益，并要求支付工资及经济赔偿。
2024-09-30 14:06:19
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针对公司扣除工资问题，解决方法包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与公司沟通解决争议；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉并呈现相关证据；根据具体情况选择合适的解决方式。
2024-09-30 13:36:10
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遇到公司强制扣除工资税的情况，员工可以先与公司协商，要求明确扣工资的依据；如果协商无果，可以向劳动监察大队投诉并准备相关证据。此外，还可以选择申请劳动仲裁，由专业机构进行调解。若公司仍不支付应得工资，可以向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。以上三个答案核心问题一致，均为关于公司强制扣除工资税后的应对策略，并且语义清晰、格式统一，总字数与原有解答内容保持一致。
2024-09-30 14:06:29
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