你会，未签劳动合同急辞工扣钱合法吗？
更新时间：2024-09-30 14:02:03人浏览
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你会，未签劳动合同急辞工扣钱合法吗？
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肯定不合法。依照《中华人民共和国劳动合同法》，即使未签署劳动合同，雇主也不能扣发员工的工资。如果在急辞工时扣钱，这很可能违反了法律规定，劳动者有权要求全额工资，甚至可以获得相应的赔偿。对这类问题要及时处理，以保障劳动者的权益，维护劳动关系的和谐稳定。
2024-09-30 13:57:58
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针对这一问题，通常可以采取以下处理方式：首先尝试与用人单位进行友好协商，寻求双方的共同理解；如果协商无果，可以寻求向当地的劳动监察部门进行投诉；如果情况严重，还可以选择提起劳动仲裁或诉讼。建议劳动者在选择处理方式时，可以根据具体情况灵活选择，优先尝试与用人单位沟通，若沟通无果再考虑法律途径，确保问题得到妥善解决。
2024-09-30 13:58:06
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确实不合法。处理方式建议如下：首先尝试与雇主直接沟通，要求返还被扣的工资；如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门提出投诉，并提供相关证据；若情况严重，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，坚决维护自己的合法权益。在选择处理方式时，请根据自己的实际情况选择最合适的方式，确保问题得到圆满解决。
2024-09-30 14:02:03
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